学期收官在即，为复盘阶段性军政训练成效，压实模拟中队骨干自主管理职责，筑牢期末军事化管理防线，确保队伍作风标准不松、训练质效不降、管理链条不断，6月28日定向培养学院组织全体模拟中队骨干召开军政训练专题部署例会。

会上，各模拟骨干汇报本中队近期在队列、内务、体能训练、日常作风情况，梳理管理亮点与现存短板。纠察队结合常态化督查结果，点明队伍在队列集合、内务常态保持、训练场手机管控、仪容风纪等方面的共性短板，深入剖析期末阶段思想松懈引发的管理风险，逐条梳理问题根源，明确整改方向。

会议明确学期末四项核心管理任务划定从严治训、精细管队工作主线：一是从严落实一日生活制度；二是抓实体能分层补强，针对性补齐体能差距，严格训练场手机集中管理；三是完善骨干考评优胜劣汰机制，明晰履职权责，强化骨干标杆意识；四是抓实重点人员跟踪管控，依托台账规范军政量化考核，联动家校做好思想引导，全方位稳定队伍思想状态。

会议着重强调，全体骨干作为军士队伍 “排头兵”，必须时刻绷紧责任之弦，坚持以身作则、严守纪律规矩，以严实作风推动各类问题整改闭环。充分发挥先锋带头作用，主动配合学院完成各项工作，平稳有序做好本学期收尾工作，持之以恒锤炼定向军士令行禁止、作风过硬的军政综合素养。